Cambios que afectan al gerente y al desarrollo organizacional

• EL creciente uso de computadoras requiere que tanto maestros como estudiantes conozcan de computación.

• La educación se amplía a la vida adulta. El aprendizaje de toda la vida se convierte en una necesidad y las instituciones educacionales y las empresas tienen que reconocer las necesidades educacionales especiales de los adultos.

• La proporción de trabajadores con conocimientos aumentará y disminuirá la necesidad de trabajadores con habilidades que requerirán de más capacitación en conocimientos y habilidades conceptuales y de diseño.

• El desplazamiento de las industrias manufactureras a las de servicio requiere de capacitación a fin de prepararse para nuevos puestos.

• La elección de oportunidades educacionales aumentará (compañías ya están llevando a cabo sus propios programas de capacitación).

• Puede existir mayor cooperación e interdependencia entre los sectores privados y públicos.

Continuará la internacionalización y los gerentes en distintos países tienen que aprender a comunicarse y adaptarse entre sí. Las compañías necesitan capacitar con una perspectiva mundial.